Index égalité femmes-hommes
En 2026, l’Index égalité professionnelle de SBS Software est de 89 points sur 100 (données 2025).
Le groupe mène une politique visant à promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes. Il déploie ainsi différents programmes pour atteindre cet objectif : attirer plus de femmes dans les filières numériques et dans nos métiers, augmenter la part des femmes dans le management, et agir sur les stéréotypes de genre.
Promouvoir l’égalité
Les programmes
Former des acteurs de la mixité
Les collaborateurs participent régulièrement à des ateliers de formation pour réfléchir ensemble à des actions et proposer des idées pour promouvoir la mixité.
Comprendre l’impact des stéréotypes
Chaque année, un Tour de France mixité est organisé pour sensibiliser les collaborateurs à l’impact des stéréotypes, accompagné de formations dédiées aux managers.
Accompagner la parentalité
La parentalité fait partie des engagements, qui propose notamment des places en crèche et le don de jours de congés à ses collaborateurs.
Index égalité professionnelle 2026
